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L’ANEFA Ille-et-vilaine Association Nationale Emploi Formation en Agriculture est une association gérée paritairement par les partenaires sociaux de la production agricole d’Ille-et-Vilaine. Sa mission est de promouvoir et développer le salariat de la production agricole. Elle apporte ainsi son appui aux Agriculteurs employeurs Employeurs potentiels Salariés de la production agricole Scolaires agricoles Demandeurs d’emploi désireux de travailler en agriculture Partenaires de l’emploi et de la formation Découvrez tous les services proposés par l’ANEFA Ille-et-Vilaine. Cette association paritaire, Loi 1901, a été fondée en 1993 par les partenaires sociaux employeurs et salariés de la production agricole d’Ille-et-Vilaine la FDSEA pour les employeurs, à qui sont associés la FDCUMA, l’UNEP et EDT FO et UDA-CFDT pour les salariés L’équipe de l’ANEFA Ille-et-Vilaine Président Emmanuel ROBERT, agriculteur, employeur de main d’œuvre Secrétaire-général Bernard TRASSARD, salarié agricole Valérie HEYSER, Directrice – Déléguée départementale anefa35 Maryline MARTIN, Animatrice promotion des métiers contact35 Gestionnaire de la Bourse d’Emploi emploi35 Les partenaires de l’ANEFA Ille-et-Vilaine Les partenaires sociaux ont mis à contribution les employeurs et les salariés du secteur de la production agricole pour financer les services de l’ANEFA 35. Une cotisation paritaire de 0,1% de la masse salariale des entreprises a été instaurée par le biais des conventions collectives et des accords territoriaux suivants Exploitations de polyculture et d’élevage d’Ille-et-Vilaine, Entreprises paysagistes, de reboisement, d’aménagement de terrains des sports et d’élagage, Entreprises de travaux agricoles et ruraux, Coopératives d’Utilisation de Matériel Agricole CUMA. “Je suis demandeur d’emploi, comment intégrer le secteur agricole et me former ? ”

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Situé à 1h30 de Paris en TGV, fier de sa situation aux marches de la Bretagne, le département d'Ille-et-Vilaine compte 1 million d'habitants et 10 000 nouveaux par an. Avec Rennes, sa métropole universitaire, ses 72 km de littoral autour de Dinard et Saint-Malo, la diversité de ses paysages et sa vie culturelle foisonnante, son ADN solidaire et son dynamisme économique, l'Ille-et-Vilaine cultive un mode de vie à taille humaine et curieux du un budget de plus d’un milliard d’euros et un montant d’investissement maintenu à près de 150 M€, le Département d’Ille-et-Vilaine porte un projet ambitieux en matière de solidarités humaine et 4 250 agents entreprenants, innovants, et attachés aux valeurs d'égalité des chances et territoriales, sont installés au siège à Rennes ou au cœur des territoires, dans l'une des six agences près de 150 métiers, le Département offre la possibilité de travailler dans des domaines d'activités variés action sociale, insertion, enfance et famille, jeunesse, collège et éducation, routes et infrastructures, agriculture et environnement, culture,... Les services Espace candidatFaites-vous repérer par les recruteurs de la fonction publique DÉPOSER MON CV Newsletter emploi publicPour tout savoir en priorité sur l’emploi dans la fonction publique INSCRIPTION NEWSLETTER Alerte emploi publicRecevez en temps réel toutes les offres correspondant à votre profil CRÉER ALERTE EMPLOI Alerte concours publicPour ne pas oublier les dates des concours qui vous intéressent CRÉER ALERTE CONCOURS

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Accueil La recherche d'emploi Secteur privé C’est la voie la plus rapide pour s’insérer rapidement dans le marché du travail associations à but lucratif ou non, cliniques, crèches d’entreprise… La petite enfance est un secteur qui recrute, ce qui permet à l’auxiliaire de puériculture de travailler en CDD, dans différentes structures. Après une année de formation et l’obtention du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture, ce type de contrat permet d’enrichir son CV et d’étoffer son réseau professionnel. Les recrutements se font souvent dans l’urgence, pour le bon fonctionnement du service. L’embauche peut être effective, dès la publication de l’offre d’emploi. Vous cherchez à préparer le concours d'Auxiliaire de puériculture ? Cours Minerve peut vous aider efficacement à obtenir votre concours d’entrée en Ecole. Demandez à recevoir une documentation gratuite ! Etudiez de chez vous à votre rythme et sans contrainte ! Le recrutement grâce au réseau professionnel Le réseau professionnel a une importance capitale pour décrocher un contrat, qui peut déboucher sur un CDI. Les formateurs de l’institut ou de l’école d’auxiliaires sont des professionnels de la petite enfance puéricultrices, éducatrices de jeunes enfants, qui enseignent à plein temps ou qui exercent leur profession au quotidien. Ces derniers font partager leur expérience du terrain et peuvent être de potentiels supérieurs hiérarchiques. Très riche en stages, la formation d’auxiliaire de puériculture se déroule en alternance, dans différentes structures d’accueil pour jeunes enfants ou établissements hospitaliers. Au cours des stages, l’élève est encadré par un formateur référent de stage, un tuteur dans la structure et des professionnels que la future auxiliaire de puériculture suit au quotidien. En fonction du déroulement du stage et de l’intégration à l’équipe, l’auxiliaire de puériculture accroît ses chances de décrocher un poste, dans la structure. Pour les remplacements de courte durée congés maladie ou d’été, elle peut obtenir rapidement un contrat. Etant déjà formée aux méthodes de l’établissement, elle est opérationnelle immédiatement, sans temps de formation. La création d’un réseau professionnel se réalise sur le terrain. Il est nécessaire de ne pas avoir de périodes d’inactivité trop longues, sur son CV. Pour cela, une fois le diplôme obtenu, le demandeur d’emploi dépendant de la mission locale ou Pôle emploi, peut réaliser des stages de 70 heures d’observation dans une structure, appelés évaluations en milieu de travail EMT. Elles permettent d’enrichir son CV, tout en se tissant un réseau professionnel. La recherche des offres d’emploi En tant que demandeur d’emploi, l’auxiliaire de puériculture doit multiplier les sources de recherche. Où chercher des offres d’emploi ? Pôle emploi. Bien que consulté par tous les demandeurs d’emploi, seule une annonce sur 3 est publiée sur le site de Pôle emploi. Mis à jour quotidiennement, il est fondamental de le consulter le plus souvent possible, tout en ne cantonnant pas sa recherche, à cet unique moyen. Les sites d’offres d’emploi, sur internet. Il existe de nombreux sites web dédiés à l’emploi. Il est possible de s’inscrire et de laisser son CV, accessible dans un espace candidat. Les employeurs peuvent donc parcourir un CVthèque et contacter les candidats. Des offres sont également diffusées. Il est important de bien sélectionner le secteur géographique et la catégorie professionnelle. L’auxiliaire de puériculture est classée dans Petite enfance ou Paramédical. Les journaux locaux. Bien que moins en moins utilisés, la presse locale ainsi que les bulletins communaux continuent à diffuser des offres d’emploi. Les agences d’intérim médical. Elles permettent de pallier à l’urgence. Il suffit de s’inscrire auprès de l’agence et cette dernière appelle pour attribuer une mission. Ce mode de recrutement requiert une grande disponibilité la personne peut être appelée une heure avant la prise de poste. Elle doit consulter au quotidien les offres. Actualisées, elles peuvent être diffusées durant une courte période. Plus le contrat doit être pourvu dans l’urgence ou plus il est de courte durée, plus sa durée de parution est courte. Les méthodes pour contacter les employeurs Si le CV et la lettre de motivation sont des incontournables pour une candidature dans le secteur privé, il est possible de prendre contact avec les recruteurs, de manière directe. Le contact téléphonique est l’un des moyens les plus simples pour avoir une réponse rapide. Suite à l’envoi d’une candidature par email ou courrier, il est possible de relancer dans les 2 semaines qui suivent, par téléphone, pour vérifier la réception du courrier. A cette occasion, il est intéressant de poser des questions aux ressources humaines avez-vous des besoins en personnel remplaçant ? Y a-t-il prochainement un départ à la retraite ou un congé maternité prévu ? Une porte ouverte dans un établissement de la petite enfance ou un forum des métiers peut être l’occasion d’aller à la rencontre des professionnels, en se présentant, avec un CV et une lettre à remettre en direct. Certaines candidates osent franchir la porte des établissements, sans rendez-vous, et se rendent directement au service des ressources humaines. Cette technique peut se révéler intéressante pour décrocher un entretien à l’improviste. Votre expert du secteur paramédical Durée de la préparation, méthodologie, mode d’évaluation, facilités de paiement en fonction de votre budget … EN SAVOIR PLUS

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Offresd’emploi - Ille-et-Vilaine (35) 179 offres d'emploi Auxiliaire puériculture H/F Hays Medias. Saint-Malo; CDI; 11/08/2022; Rattaché au Responsable d'établissement, vous avez pour missions :- Accompagner les jeunes parents, en les conseillant et les soutenant dans leur expérience parentale : l'allaitement, le bain, le chan Aide soignant H/F Domino Assist'M. Accueil Le concours Ecoles et instituts En France et aux DOM / TOM, près 130 instituts de formation d’auxiliaires de puériculture organisent des concours et préparent au diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture DEAP. L’école peut être un établissement public ou privé. Quelque soit leur statut, tous les organismes de formation sont agréés par la région et dispensent les mêmes matières, avec un programme unique. Avec une portée nationale, le DEAP est attribué, suite une série d’examens de fin d’année identique. Vous cherchez à préparer le concours d'Auxiliaire de puériculture ? Cours Minerve peut vous aider efficacement à obtenir votre concours d’entrée en Ecole. Demandez à recevoir une documentation gratuite ! Etudiez de chez vous à votre rythme et sans contrainte ! Liste des écoles et organismes de formation Avant de passer le concours, renseignez-vous sur les différents types d’instituts et d’établissements qui proposent la formation d’auxiliaires de puériculture. Téléchargez gratuitement la liste des écoles d’auxiliaires de puériculture en France dans ce document au format pdf. Les lycées proposent une formation gratuite. Vu que la seule condition pour passer le concours est d’avoir 17 ans, la formation est plutôt destinée aux personnes qui sont scolarisées au moment du concours ou déscolarisées depuis moins d’un an. Si la personne est sortie du système scolaire, depuis plus d’une année, la formation est payante. Les hôpitaux publics peuvent proposer de la formation d’auxiliaires, à condition d’être des CHU centres hospitaliers universitaires. La formation est payante. Seule l’Assistance publique dans les hôpitaux de Marseille et de Paris offre une formation gratuite. L’élève auxiliaire peut intégrer différents types d’instituts, dont la formation est payante Croix rouge, Institut de soins infirmiers IFSI avec une section auxiliaire de puériculture ou privé. Les organismes de formation professionnelle comme les Greta et les Centres de formation d’apprentis CFA sont plus destinés aux demandeurs d’emploi ou aux salariés. Le nombre de places attribué par promotion, suite au concours, est contingenté par un numerus closus, qui peut varier à la hausse ou à la baisse d’une année à l’autre. Les élèves auxiliaires de puériculture peuvent recevoir des enseignements différents selon les écoles. Toutefois, il est nécessaire de rappeler que le programme est unique et que les examens de fin de formation se solde par un diplôme d’Etat, ayant valeur identique pour toutes. Sauf pour les élèves en cursus partiel ou sous contrat, le nombre de stages est identique, quelque soient les écoles. Ces derniers valident le diplôme et font l’objet d’un suivi par un professeur référent. Besoin d'être guidée ? Demandez à être contactée par un conseiller Cours Minerve par téléphone pour étudier votre situation et recevoir une documentation Méthode pour choisir son école Bon nombre de candidates au concours d’auxiliaires de puériculture n’ont pas l’impression de pouvoir choisir leur institut de formation. Elles intègrent l’école la plus proche de leur domicile où elles sont admises. Chaque école peut avoir son propre projet pédagogique, grâce auquel chaque élève peut mettre en place son parcours professionnel personnalisé, en fonction de la nature des stages choisis. Avant de passer le concours, il est important, de lire la documentation de l’école et de visiter le site internet. Il ne faut pas hésiter à aller à la rencontre des écoles, pour concrétiser son projet. Si cela est possible, rendez vous aux portes ouvertes, pour aller à la rencontre de l’équipe enseignante. Une telle visite peut être un atout supplémentaire lors de l’oral d’admission, pour montrer sa motivation. Il est important de vérifier, avant l’inscription au concours, si l’organisme propose des formations en apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en cursus partiel, pour les personnes qui ont déjà un diplôme dans le secteur sanitaire et social. Les services et les dépenses annexes à l’école Au cours d’une année de formation, l’élève auxiliaire doit prévoir un budget prévisionnel, pour assurer financièrement les différents frais qui lui incombent. En fonction de la situation géographique de l’institut par rapport au domicile de l’élève et les prestations complémentaires fournies par l’école, ces derniers peuvent être variables et doivent être anticipés, avant l’inscription au concours. Le logement est souvent le poste de dépense principale pour une étudiante. Certaines écoles bénéficient de chambres étudiants, à un prix très raisonnable par mois. Vu que la formation se déroule en alternance, l’élève peut être amené à changer de ville pour un stage. Il est possible d’opter pour des solutions plus souples qu’une location avec bail foyer jeunes travailleurs ou résidences étudiantes, avec des contrats de la location de courte durée. Les frais de restauration sont également à prévoir. Les instituts de formation au sein des CHU permettent de déjeuner à tarifs préférentiels dans les restaurants hospitaliers. Les instituts de formation conseillent à leurs élèves d’acheter de la documentation revues et livres. Au cours de l’année, des ouvrages peuvent compléter la compréhension des cours et faciliter l’apprentissage. Ils proposent des outils pratiques pour assimiler les connaissances. Bien qu’ils ne soient pas imposés par les enseignants, ils sont vivement recommandés pour les élèves candidates au DEAP. Il est parfois exigé d’acheter des tenues professionnelles. Certaines écoles obligent leurs élèves à acquérir une tunique médicale et un pantalon assortie, de manière à ce que les établissements les accueillant en stage n’aient pas besoin de prêter des tenues. Votre expert du secteur paramédical Durée de la préparation, méthodologie, mode d’évaluation, facilités de paiement en fonction de votre budget … EN SAVOIR PLUS

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Illeet-Vilaine et Saint-Malo (35) Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance, vous êtes chargé(e) de l'accueil du jeune enfant et de sa famille : - Vous proposez un accueil de qualité aux enfants et à leur famille, dans une relation de respect et de bienveillance tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

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38 offres d'emploi Auxiliaire de puériculture Ille-et-Vilaine Salaire minimum Afficher uniquement les offres avec un salaire Annuel18 000 € Mensuel1 500 € Horaire9,89 € Estimation salaire brut 35h/sem. Recevoir les offres d'emploi similaires par mail En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Je crée mon alerte Votre alerte emploi Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères En cliquant sur "Je crée mon alerte", vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. il y a 11 heures … Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture des enfants en collectivité.… Voir l'offre 23/08/2022 … du département d'Ille-et-Vilaine. 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En tant qu'Agent de Puériculture d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en… Voir l'offre 18/08/2022 \*Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture du développement psychomoteur de… Voir l'offre CIAS DU PAYS DE LIFF Auxiliaire de Puériculture H/F Liffré - 35 +2 Saint-Grégoire - 35 Chantepie - 35 Fermer 17/08/2022 … Rémunération en référence à la grille indiciaire des Auxiliaires de Puériculture territoriaux Traitement indiciaire + RIFSEEP. -… Voir l'offre 15/08/2022 … de au sein de votre crèche. Profil recherché Auxiliaire de Puériculture d'une forte appétence pour l'accueil et l'accompagnement des… Voir l'offre 15/08/2022 … de au sein de votre crèche. 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Que vous recherchiez un emploi d’auxiliaire de puériculture en milieu hospitalier, en crêche, en maternité ou dans un autre établissement, cette lettre saura répondre pleinement à vos attentes. Téléchargez dès maintenant cette lettre de motivation gratuite !Au sein d’une maternité, d’une PMI ou encore d’une halte-garderie, l’auxiliaire de puériculture prend en charge des enfants de 0 mois à 3 ans, et est en charge de leur soins, leur alimentation et leur éveil. Un métier aux multiples facettes, pour lequel il est nécessaire de faire ses preuves sur le environnements pour exercer le métier d’auxiliaire de puéricultureEn crècheDans une halte-garderie ou une crèche, l’auxiliaire de puériculture a pour rôle de coucher les jeunes enfants, leur donner à manger, les changer et plus généralement d’être garant de leur bien-être. C’est un rôle d’accompagnant éducatif petite personne en charge est alors responsable d’un groupe de 5 à 8 enfants, âgés généralement entre 3 mois et 3 ans. L’auxiliaire de puériculture a pour objectif d’aider les enfants à se développer et s’épanouir, en organisant par exemple des activités d’ horaires de travail sont généralement situées entre 7h et service hospitalierEn service de néonatalité ou en maternité, les missions de l’auxiliaire de puériculture sont plus orientées vers le domaine de la santé. Il se charge d’une part de donner les premiers soins aux nouveaux nés, de les changer, les peser et les mesurer. D’autre part, l’auxiliaire de puériculture a pour mission de donner des conseils aux jeunes parents pour les premières toilettes ou les premiers repas. Il accompagne également les médecins pour les visites et tient les dossiers à ce contexte médical, l’auxiliaire de puériculture devra assurer des heures de jour comme de nuit ainsi que des gardes de centre PMI Protection Maternelle et InfantileDans les centre de Protection maternelle et infantile, l’auxiliaire de puériculture accueille les jeunes enfants pour des soins ordinaires et assiste aux consultations faites avec le médecin référent. Il est un lien avec les parents pour les conseiller et tient à jour les dossiers, tout en étant garant de la propreté des locaux. Ses horaires sont fixes et de de lettre de motivation d’auxiliaire de puériculture pour Word[Nom et prénom] [Adresse] [Téléphone] [Email][Nom de l’établissement] [Nom du responsable du recrutement] [Adresse de l’établissement]À [Lieu], le [Date]Madame, Monsieur,Diplômée d’État en tant qu’auxiliaire de puériculture depuis [PRÉCISER] années, j’ai eu le temps d’apprendre de toutes mes expériences afin de parfaire mon accompagnement des bébés comme des enfants. Actuellement à la recherche d’un emploi dans le domaine, je me permets de vous transmettre ma candidature au poste d’auxiliaire de puériculture au sein de votre [PRÉCISER LA STRUCTURE].Au cours de mon début de carrière, j’ai eu la chance de travailler avec des nouveaux nés dans le service de néonatalogie de [PRÉCISER LA STRUCTURE] pendant [NOMBRE D’ANNÉE] ans. J’y ai appris la rigueur, les normes techniques et d’hygiène essentielles à la pratique de ce métier et la réactivité que seul un service d’urgence peut apporter. J’ai ensuite appris la patience et la vigilance auprès des enfants de la crèche municipale de [PRÉCISER] pendant [DURÉE].De nature calme et tournée vers les autres, j’apprécie particulièrement m’occuper d’enfants, source de bonne humeur et de bonheur au quotidien ! J’aimerais aujourd’hui pouvoir apporter mon expérience et ma bienveillance à une équipe dynamique et tournée vers le bien-être des enfants. Je serais donc ravie de pouvoir vous décrire plus amplement mes motivations lors d’un entretien recevoir, Madame, Monsieur, l’assurance de mes sincères salutations.[Prénom, nom et signature]Le parcours pour devenir auxiliaire de puéricultureLe diplôme d’Etat d’auxiliaire de puéricultureAfin d’avoir l’opportunité de pouvoir travailler en tant qu’auxiliaire de puériculture auprès des enfants, il est nécessaire en France d’obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture. La formation est accessible sur concours, et dure près de 10 mois, de septembre à juin, comprenant stages pratiques et enseignements accéder à cette formation, il faut être âgé au minimum de 17 ans à la date d’entrée en formation. L’entrée en formation se fait sur dossier ainsi qu’en entretien stages obligatoiresLors de cette formation pour obtenir le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture, tu sera amené à réaliser 6 périodes de stages pratiques. Il est généralement demandé de réaliser un stage en maternité, un stage en structure accueillant des enfants handicapés ou en structure d’aide sociale à l’enfance, un stage en établissement accueillant des enfants malades, deux stages dans une structure d’accueil d’enfants âgés de moins de 6 ans, ainsi qu’un stage ces périodes de pratique soient réalisées dans un service hospitalier, une crèche municipale ou une halte garderie, c’est l’occasion de découvrir les différents aspects du métier d’auxiliaire de puériculture. Chacune de ses expériences est intéressante à valoriser lors d’une candidature pour un poste qualités requisesEn tant que personnel en relation avec des enfants, il est d’une part important d’être doté d’une grande patience. Il faut savoir garder son sang-froid et maitriser ses émotions sans céder à la panique face à certaines situations que les bambins peuvent part, il est important d’avoir une notion d’écoute et d’empathie auprès des familles, une attitude neutre entre les enfants pris en charge, et envers les parents aussi l’un de nos exemples de CV gratuit !Modèle de CV pour Auxiliaire de PuéricultureModèles de Lettres à Télécharger .

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